FTIA acordó para trabajadores del Sector Avícola un aumento salarial para el semestre abril-septiembre/22 del 33 %, que incluye una cláusula de revisión en el mes de septiembre
Representantes de FTIA y de la Cámara empresaria del sector avícola, reunidos para actualizar las escalas salariales del CCT 783/20, para el Periodo ABRIL 2022 – SEPTIEMBRE 2022, acordaron un incremento salarial del 33%
El acuerdo se enmarca en la política de la Comisión Directiva de FTIA en Defensa del Poder Adquisitivo de Trabajadoras y Trabajadores del sector, e incluye una revisión del mismo en septiembre del presente año. Esta cláusula de revisión al final del semestre acordado, es de vital importancia para discutir el tema salarial de acuerdo a la situación del país en general y del sector en particular
El cronograma de aplicación del incremento semestral es el siguiente :
– 14% no remunerativo a partir del mes de Abril de 2022, sobre las escalas salariales vigentes al mes de Marzo 2022, haciéndose remunerativo a partir del mes de Junio 2022.
– 10% no remunerativo a partir del mes de Junio de 2022, sobre las escalas salariales vigentes al mes de Marzo 2022, haciéndose remunerativo, a partir del mes de Agosto 2022
– 9% remunerativo a partir del mes de Agosto de 2022, sobre las escalas salariales vigentes al mes de Marzo 2022.
– Se acuerda una cláusula de revisión del presente acuerdo para el mes de Septiembre 2022.